Sur son site internet, OPCALIA Bretagne informe ses adhérents de la collaboration avec CATALYS Conseil pour appuyer la mise en œuvre du volet Anticiper de son Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences
Dans ce cadre, un article, dans le N° 29, d'Avril 2008 de la revue Liaison, présente l'intervention de Gwenaelle Hervé Le GALL auprés de la société Farmor :
La société Farmor (Guingamp) bénéficie ainsi depuis fin 2007 d’un accompagnement dans sa réflexion sur la sécurisation des « compétences clefs » de l’entreprise. Cette démarche s’inscrit dans la continuité d’une action de sensibilisation menée en 2005 avec succès, dans le cadre de l’automatisation de la palettisation. Forte de cette réussite, la direction souhaite aujourd’hui « étendre le raisonnement à l’ensemble de la structure » explique Nathalie Aigu, Responsable Ressources Humaines. Il s’agit de « ne pas se retrouver en déficit de compétences », et « d’anticiper sur les changements occasionnés notamment par l’automatisation». Au fil des réunions des groupes de travail, le développement des compétences, et surtout de la polyvalence des salariés, se révèlent être des leviers déterminants.
La consultante, Gwenaëlle Hervé-Legall (Catalys Conseil) intervient pour structurer la démarche, conseiller ses interlocuteurs et élaborer des outils adaptés aux enjeux de l’entreprise.
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