Le Conseil régional de Bretagne via la GREF Bretagne a confié à Catalys Conseil une étude visant à réaliser « l"Etat des lieux des procédures visant à la réduction de la durée des parcours et à l’amélioration de l’accès à la certification complète pour les candidats ayant obtenu une validation partielle »
La mission est pilotée par Isabelle BODIN. Anne Laure DAGORN, Anne Catherine BASLE et Stéphane MABON – consultant associé – y contribuent activement. L'étude se fait à partir des interviews des différents acteurs de la VAE :
- Des Points Information Conseil,
- Des certificateurs,
- Des accompagnateurs,
- Des financeurs,
- Des candidats VAE.
Soit près de 200 entretiens.
Les conclusions de l’étude seront présentées aux Assises régionales de la VAE en Bretagne le 15 décembre 2008 au Triangle devant l’ensemble des acteurs de l’AIOA – Accueil, insertion, orientation, accompagnement –, et des entreprises.
La VAE instituée par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 constitue la quatrième voie d’accès à la certification après la formation initiale, la formation par apprentissage et la formation professionnelle continue.
Depuis son instauration, la Validation des Acquis de l’Expérience connaît une progression annuelle des candidats depuis 2003, mais elle accuse un certain fléchissement depuis 2006.
Pour contribuer à son développement, un comite interministériel a été institué en 2006 avec pour objectif que 60000 certifications soient délivrées par cette voie par an en France. En 2006, nous n’en étions qu’à 26000, soit moins de la moitié.
Beaucoup de chemin reste donc à parcourir pour atteindre l’objectif assigné. Le rapport Besson qui vient de paraître le souligne une nouvelle fois et présente une série de propositions à mettre en œuvre pour améliorer le dispositif.
La publication par la DARES le mois dernier de deux études relatives à la VAE très complémentaires, l’une sur « le parcours des candidats à un titre ou diplôme de niveau V » et l’autre sur « les candidats à la VAE d’un titre ou diplôme de niveau V en 2005 » nous éclairent et surtout démontrent que le sujet devient une priorité dans les politiques publiques de l’emploi.
En Bretagne, en ce début d’année 2008 la Région et l’Etat ont établi un Contrat d’Objectifs et de Moyens pour augmenter le nombre de bénéficiaires. Il s’inscrit dans une démarche globale visant à ancrer durablement la VAE comme une voie ordinaire d’accès à la certification et s’appuie sur :
- La Loi du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales,
- Les orientations décrites dans la Stratégie Régionale Emploi Formation de Juin 2006, et notamment dans le plan de développement de la formation professionnelle qualifiante dont l’une des actions vise à « développer l’accès à la validation des acquis de l’expérience »
- Les orientations nationales visant à l’augmentation très significative des certifications délivrées par la voie de la VAE.
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