Mercredi dernier, 17 Septembre, se tenait la troisième réunion du
comité de pilotage du projet "prévention des risques professionnels,
gestion des âges". C'est l'UNA des Côtes d'Armor qui a lancé cette
initiative pour ses adhérents, avec le soutien financier de la DRTEFP,
dans le cadre d'une convention FACT.
Ce comité de pilotage fait suite à la réalisation et au partage d'un
diagnostic établi au cours du second trimestre par les consultants de
CATALYS - sous la responsabilité d'Alain JAUNAULT chef de projet - et
qui a mobilisé les adhérents sur chacun des Pays du département.
Les membres du comité de pilotages présents ont contribué de manière
trés active à préciser et définir les chantiers entrant dans le plan
d'action à mettre en œuvre durant le dernier Trimestre. Priorité a été
donnée à la détermination et à la mise en œuvre de plans de prévention
des risques professionnels et pour cela il a été décidé de promouvoir
la démarche d'élaboration et d'exploitation du "document unique".
Les services adhérents à l'UNA du Pays de Saint Brieuc et de Centre
Bretagne sont invités à participer à l'élaboration de l'outillage et de
la méthode d'analyse et à sa mise en œuvre expérimentale au sein de
leurs structures. Cette démarche sera ensuite déployée sur l'ensemble
des services adhérents. Anne Laure DAGORN, assistante d'étude et
Maryline TRIBALLIER, consultante, conduiront ce chantier.
Christine DEFIN BAUDET, directrice de la Fédération UNA des Côtes
d'Armor et principale animatrice de la démarche, a rappelé l'enjeu pour
de lutter contre le déficit d'image dont souffre la profession auprès
des potentiels salariés : améliorer les conditions de travail,
identifier et prévenir les facteurs d'usure professionnelle, sont bien
une priorité.
Elle a aussi insisté sur la nécessité de mettre en convergence
l'ensemble des projets conduits au sein de la fédération et
particulièrement ce proget Gestion des âges avec le projet GPEC, mis en
œuvre avec l'appui d'AFPA Conseil depuis quatre ans et le projet sur
l'amélioration du Dialogue Social.
Le comité de Pilotage est composé de cadres et salariés
représentatifs des services, d'administrateurs des associations et de
l'UNA, des médecins du travail, de représentants de la CRAM, de
l'ARACT, du conseil général, de la DRTEFP et de représentants des
organisations syndicales (CFDT, CGT, FO...).
