L’entrée « professionnalisation » de la loi sur la formation professionnelle et le dialogue social de mai 2004 a permis le développement d’actions tutorales dans les entreprises.
Dans le secteur agricole, l’accord national du 2 juin 2004 sur la formation professionnelle en agriculture affirme l’importance du tutorat. Il précise également que l’employeur doit permettre au tuteur d’assurer sa mission et recommande le suivi d’une formation préalable.
Avec le FAFSEA
Depuis 2000, le FAFSEA Pays de la Loire propose des formations de tuteurs pour les employeurs de jeunes salariés en contrat de qualification, maintenant contrat de professionnalisation, dans des entreprises spécialisées en constructions paysagères (implantation d’allées, terrasses…dans des jardins). Au rythme d’une ou deux sessions de trois jours par ans, nous avons à ce jour formé plus d’une centaine de tuteurs. Nathalie Balluais a rejoint Isabelle BODIN sur le projet fin 2007.
Avec le développement de la « professionnalisation », les formations de tuteurs sont proposées à l’ensemble des entreprises qui accueillent des jeunes en contrat de professionnalisation. Cela se traduit par deux sessions de formation complémentaires par an. Nous venons d’avoir confirmation qu’au moins trois sessions sont reconduites sur fin 2008.
En 2007, la Commission Paritaire Régionale du FAFSEA Bretagne a retenu Catalys comme seul organisme habilité à proposer des formations de tuteurs dans le cadre des contrats de professionnalisation. Le projet est reconduit en 2008 et un conseiller formation a été recruté au FAFSEA pour développer la professionnalisation.
Avec OPCALIA
Parallèlement à ces actions dans le secteur agricole, OPCALIA Bretagne a lui aussi développé des formations de tuteurs, notamment dans le cadre d’un EDEC « tutorat senior ». Ces formations ne sont pas uniquement centrées sur le tuteur. Elles visent également la transmission des savoir-faire professionnels clés de l’entreprise et/ou la mise en place, à terme, d’un système tutoral dans l’entreprise.
Ainsi, nous sommes intervenu dans 5 entreprises d’Ille et Vilaine. A la SVA, à Vitré, l’action est expérimentale et sera a priori étendu à l’ensemble des services de l’entreprise dans les années qui viennent, l’objectif principal est faire face à un manque de main d’œuvre en agissant sur l’accueil et la formation au poste des intérimaires et CDD. Le financement est reconduit en 2008.
Contacter Isabelle BODIN, consultant expert, référent des actions tutorat à Catalys Conseil
